加班了

我十分反对加班。

领导也时时说不推荐加班，不要无效加班；但同时也常常说加班是因为部门统筹有问题或个人能力问题导致。总之，既不想让员工加班，又不想让额外加班的员工拿到额外的辛苦钱，一句说完：让员工多快好省地工作。

上上周，有一个驱动的潜在问题，因为一直未开启该功能，所以一直未发现，连续两个晚上加班到10点多。上周四和周五，又因为一个早就实现的功能但未提前做测试而且没有测试就拿到外面用的问题加班。我一直很排斥这种做法，这些事不是一次两次了。每到项目后期，加班十分频繁，但效率又不高。去年年中领导跟我说：下半年要脱一层皮，因为有很多平台要搞。前不久，又听到其它部门的同事说领导说今年要脱一层皮，因为要搞很多平台。

去年年初，不断有老员工流失，似乎公司也没有从中进行考虑过什么事。现在有个新建立的部门，一半以上是新招出来的，看样子和拼劲，应该是应届或刚出来工作的——就像当初的我一样。这个月加薪谈话后，有个同事明确向领导表达了离去的意思。在我没有明确的动向前，还是不要轻易做出决定。

说实话，我一直比较努力工作，比较勤奋，总认为领导会看得到我的努力。现在看来，自己的努力并不是十分地突出，以至领导忽视了，或者，领导认为员工拼命是理所当然的事。

周末和同事聊了聊，得出一个结论：付出和回报不成正果。这样一想，能不加班就不加班了，不是自己该理的事，也不用操太多的心了。

想来想去，发泄是好的，但知识能力是自己的，还是抽点时间多学点东西吧。