李迟当官记2：彷徨

彷徨 “彷徨”，意思是“走来走去，犹疑不决，不知往哪个方向去”。这的确很能形容初期的我。初次接手，实在有太多的不适应——与其它部门的沟通，与部门其它人员的沟通，某些技术壁垒的了解。

由于以前从没有过类似的工作经验，我完全是瞎搞，以至于后来大领导在某些小会议之后要求我主动加班，多看点管理的书，提高自己的管理水平和技术水平。

有些部门之间的连续性事务，因为没有过度期的交接，相当于突然中断了，我又得重新拾起这根线。这期间，少不了四处问人，恰好符合“走来走去”的解释。总之，自己不懂的，就四处问人，自己做笔记，一事一事地理清楚。——请见谅，没有人告诉我哪个部门有哪些事，也没有人告诉我该去了解哪些事。

有一个技术上的问题，因为时间久远，接触过的人员也没有全面了解：有的只看过文档，有的负责解释原理，有的负责移植已经有的东西。。实然有一天，有人问我关于这个技术的问题，我完全不知道该如何作答，因为我只接触过表层的东西。那个时候，真的是“走来走去”问人。

有时候我不知道该如何做，“犹疑不决，不知往哪个方向去”，我想过不干，《鹿鼎记》里韦小宝处于忠君和义气之间难以抉择时，也说过“不干了”。但我想到走了之后，部门就剩下3个人的时候，想到别人会鄙视自己遇到一点困难就放弃，又犹豫了。小说《飘》里说“明天又是新的一天”，但我不知道明天该怎么办，也怕明天的到来。
我打小内向，很多事是自己在那里想半天，而不去找人。实在迫不得已时我才会这样做。现在想通了，有些事不是自己负担的，自己就有理由不去负担。虽然这样做不算是伟大的人物(何况从来没有人在意过这点)，但自己也心安理得。其实大可不用理那么多，自己想走就走，完全不用理公司会怎样——那是公司的事情。

无论如何，世上没有跨不过的坎，这一关，还是艰难的渡过了。